可移胶技术填补了国内新材料领域的空白

中山，是一块人才福地。近年来，我市大力推进“人才强市”战略，以产业、企业的需求为导向，积极创新人才政策机制，搭建人才发展载体平台，优化人才服务保障体系，打造人才工作特色品牌。

  2014年、2015 年，连续成功举办 “3·28 招商引资招才引智暨中山人才节” 活动。“中山人才节”以打造“人才的节日智慧的盛会” 为宗旨，每年确定一个主题，做到“招商”与“招才”并举，“引资”与“引智”并重，为中山产业转型升级提供有力的智慧支撑。

  一座城市能否成为人才高地，不仅要看人才数量和质量，更要看人才创新创业的生态环境，看是否充分释放人才创新创业的活力。

  在日前举行的高层次人才新春交流会上，市委书记、市人大常委会主任薛晓峰表示，历史上的中山 “城以才立、城以才兴”，是一方真正的人杰地灵之所。新时期中山要进一步实现 “城以才强”，必须把人才作为优化发展、创新发展的第一推动力。

  为顺应经济社会发展新形势，更好地服务创新驱动发展，结合探索建设人才创新创业生态园， 今年的主题为“优化人才生态”，在国内率先打造人才创新创业生态园品牌。

  大力推进人才强市战略

  近年来，在市委、市政府的正确领导和市人才工作领导小组的具体指导下，市委组织部、市人才工作局认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，大力推进“人才强市”战略，以产业、企业的需求为导向，积极创新人才政策机制，搭建人才发展载体平台，优化人才服务保障体系，打造人才特色优质品牌，人才工作步入快速发展轨道。

  “十二五”期间，全市共培养引进各类人才约27万人，其中2人入选国家 “千人计划”、1人入选国家百千万人才工程、1人入选国家 “万人计划”、3人入选 “广东特支计划”，引进海外高层次创新创业人才近400人。

  2014、2015两届“中山人才节”共吸引线上线下近9万名海内外人才、2000多家企业、118家高校和科研院所参加，正式签约人才项目112个，为中山产业转型升级提供智力支撑。

  与此同时，我市成立了高层次人才联谊会，为高层次人才量身打造联谊交流、修身提升、共谋发展的“人才之家”。联谊会自成立以来共举办活动400多场，服务各类人才近2万人次，充分实现了“人才有地位”、“知识有价值”。

  我市还大力推进人才政策与产业需求对接，人才服务与产业平台对接，人才集聚与产业升级对接。目前，全市共有1个国家级留学人员创业园、1个国家级科技企业孵化器、4个省级众创空间、7个院士工作站、36个博士后科研工作站（创新实践基地）、11个大师工作室、18个创业孵化基地及17个省市级创新科研团队，“人才智本”与“产业资本”的高度融合，实现了互促双赢。

  此外，我市去年统筹开展的人才工作专项调研、企业紧缺适用高层次人才评定管理等工作，既统揽全局抓指导，又贴近基层搞服务。中山人才工作有特色、有机构、有投入、有政策、有机制、有举措、有成效，逐步走出了一条以人才助力创新驱动发展的新路子。

  本届“人才节”亮点纷呈

  据介绍，今年“中山人才节”旨在打造一场人才的节日和智慧的盛会，主题为“优化人才生态”，亮点纷呈：

  ◆活动精简，突出招才引智实效。今年“中山人才节”活动时间为：3月23日至25日，从去年的5天12项活动精简为3天10项活动。与往年相比，本次重点邀请具有深度意向在我市创新创业、与我市产业发展需求高度契合的各界人才团队参与，与我市签订真正能够落地的合作协议，体现更强的针对性和实效性。

  ◆主题鲜明，贯穿“人才生态”理念。为顺应经济社会发展新形势，更好地服务创新驱动发展，今年人才节主题定为“优化人才生态”。将举办 “创新生态”、“引智生态”、“发展生态”等板块活动，打造人才创新发展生态圈。通过现场技能表演、动态演示、交互体验、实物展示、图文概览等多种形式，进行“人才生态”会场展示，呈现近年来我市以培养引进人才的成效成果以及推介人才创新创业生态。

  记者获悉，人才节最吸引眼球的亮点是，将开通“中山市人才创新创业生态园”网站。据了解，即将上线开通的“中山市人才创新创业生态园”，采用 “互联网+”模式，围绕人才创新创业核心，以人才服务为抓手，整合全市各部门碎片化的各类人才资源和服务，努力解决人才与企业信息不对称、与产业不匹配、与创新不适应问题。

  人才创新创业生态园网站的建设内容，主要通过政府云平台资源，建设网上人才创新创业生态园和手机移动应用平台，线上整合各类创新创业资源和服务。主要整合方面有六大内容：整合国家、省、市委市政府及各部门创新创业政策；整合全市各部门的各类创新创业服务机构；整合全市的创新创业平台；整合创业导师资源；整合人才市场资源；整合创新创业信息。

  ◆层次高端，引领创新驱动发展。举办“人才创新创业生态”高峰论坛，邀请上级部门领导、人才领域专家、高校和科研院所代表、人才服务机构代表、创新创业人才代表以及同行人士齐聚中山，共同探索人才创新创业生态建设路径，为人才服务创新发展出谋划策。与广东院士联谊会合作，举办院士专家中山行暨项目对接洽谈会，邀请一批院士及其专家团队与我市企事业单位进行交流对接，促进高层次产学研合作，助力创新驱动发展。发布《中山市人才发展蓝皮书》研究成果报告。

  ◆视野宽广，注重人才产业对接。为顺应当前“大众创业，万众创新”形势，围绕装备制造、电子信息、生物医药、灯饰光源、五金家电、金融电商等重点产业，举办海外英才技术项目合作交流会、“人才汇聚·创见未来”创新创业项目路演对接会、青年人才创业大赛暨2016年大学生创新创业节启动仪式。通过海选、初选等环节，广邀海内外英才（海外以欧洲、瑞士为主），携带技术、zhuanli或项目前来路演对接，并安排创业导师现场点评，筛选出优质项目进行重点扶持。此外，还举办文化创意产业人才项目洽谈会等活动，促进人才群与产业链有效对接。

  创业孵化器孵出“金凤凰”

  创业孵化器一直承担着创新型企业培育、先进技术成果转化、草根创业群体服务，创新资源汇聚整合等重要责任。在中山创新创业大环境下，创业孵化器呈星火燎原之势。

  目前，我市共有1个国家级留学人员创业园、1个国家级科技企业孵化器、4个省级众创空间、7个院士工作站、36个博士后科研工作站 （创新实践基地）、11个大师工作室、18个创业孵化基地及17个省市级创新科研团队 ，“人才智本”与“产业资本”的高度融合，实现了互促双赢。

  作为国家级高新区——火炬区在专业孵化器的建设方面起步较早。其中，位于火炬区的中山留学人员创业园自2013年底成功晋升为国家级孵化器以来，更是得到了快速发展。

  随着数码时代的到来，胶片时代风靡全球的柯达一度淡出人们的视线。今年1月初，柯达发布了全新一代带有数码功能的胶片摄像机，再次吸引了全世界的眼球。柯达复出的背后，也有中山荣思东数码科技有限公司的技术支持。

  去年刚刚入选国家“千人计划”的周广滨，曾是惠普和古楼的彩喷技术研发团队的核心成员。归国后，周广滨在2012年于中山创立了荣思东，进驻中山留学人员创业园，获得了一系列的扶持。

  周广滨是带着“绝活儿”回来的。他掌握的“可移胶”技术，填补了国内新材料领域的空白。凭借这项技术，荣思东与中国印刷科学技术研究所、华南理工大学和美国柯达公司建立战略合作关系，并成为柯达彩喷产品中国生产基地。2015年，荣思东的营业收入超过1000万元。

  与荣思东同期从中山留创园毕业的，还有中山康方生物医药有限公司、中山秉一电子科技有限公司、中山宝华电子有限公司等11家高科技企业。同由 “千人计划”海归博士创立的康方生物，已在2015年获批中山市级新型研发机构，正式造福多家健康医药企业。前不久，康方生物研发的药物更获得了国际制药巨头的青睐，公司将药物的全球独家开发和销售权以2亿美元的价格转让给了默沙东。

  去年3月25日，中山紫马·智慧教育集聚区暨中山创客·众创空间启动。据介绍，两个项目一起启动，就是要实现强强联合，立足中山，辐射全国，与创业者、企业等携手，共同打造适宜大众创业、万众创新的优质生态环境。不同于以往的科技型企业孵化器，“众创空间”孵化链条的涵盖范围进一步向创新创业的前端延伸，为拥有合适想法的创业者提供了实现梦想的平台。

  中山创客·众创空间积极借鉴北京中关村和深圳等地的成功经验，优化和完善入驻创业服务机构的服务业态和运营机制，发挥创业服务机构的集聚效应和创新创业规模优势，实现创业与创新相结合、线上与线下相结合、孵化与投资相结合，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。

  中山创客·众创空间的成立，降低了创业成本和门槛，为中小微创新企业成长和个人创新创业提供低成本、便利化、全要素的开放式综合服务平台，释放蕴藏在大众创业、万众创新之中的人才红利，实现经济发展的“乘数效应”。

  据介绍，目前，我市拥有中山创客·众创空间（东区）、中山美居产业园、小榄镇科技创业孵化基地、中山市创业孵化基地4家“广东省众创空间试点单位”。截至去年底，全市众创空间在孵项目达212个，进驻创业者达5100人次。今年，我市将加快推进众创、众包、众扶、众筹的“四众”平台建设，完善政策体系，形成科技企业孵化器与众创空间并重的孵化育成体系。

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  “三个对接”助力创新驱动发展

  针对民营经济活跃、特色产业发达的实际，我市大力推动人才发展与产业需求对接、人才集聚与产业平台对接、人才服务与产业升级对接，形成人才引领创新、创新驱动发展的生动局面。

  一是人才发展与产业需求对接。紧贴我市产业发展需求，定期发布《中山市培养引进紧缺适用人才导向目录》，制定包含行业分布、人才类别、能力条件、需求数量等方面内容的“人才开发路线图”，为支柱产业、重点企业推荐人才，增强培养引进人才的指导性和靶向性，促进人才链、技术链、产业链无缝对接。如引进入选国家 “万人计划”的爱科数字科技公司卢林发、入选科技部“创新人才推进计划”的蓝海洋涂料公司陈小文等自主创新领军人才，提升了我市智能制造、新材料、新能源等战略性新兴产业和“高精尖”装备制造业发展水平，实现了显著的人才效益。

  二是人才集聚与产业平台对接。依托翠亨新区作为海峡两岸交流基地、粤澳青年创新创业合作示范区的平台优势，探索建设人才管理改革试验区，给予比市内其他区域资金总额上浮20% 的人才津贴和科研经费资助。充分发挥国家级留学人员创业园等园区平台的聚才作用，建设与我市重点产业相契合的院士工作站、博士后工作站、重点实验室和创新科研团队，分类别给予20—1000 万元科研经费资助，帮助企业提升自主创新研发能力，催生“引进一个领军人才、带来一个创新团队、支撑一个产业、培育一个经济增长点”的“衍生效应”。如总部在我市的明阳风电集团，2000 年引进精密测量专家吴步宁， 企业产值从零做到十亿；2006 年引进风力发电专家曹人靖，企业产值从十亿做到百亿；2012 年又引进省级创新科研团队带头人朱荣华，目标把企业做到千亿产值。可见，只要集聚人才，一个地方的产业可以从无到有、从小到大。

  三是人才服务与产业升级对接。围绕我市“高新技术企业倍增计划”，为企业培养引进高学历人才和科技研发人才。成立企业人才服务小组，深入具有代表性的创新型科技企业，通过高管访谈、人才座谈、“一对一服务”等方式，了解企业人才开发情况，贴近企业做好服务保障。依托中山美居产业园“易创空间”、中山紫马智慧教育集聚区“众创空间”等新型孵化载体，提供创新创业扶持服务，为“大众创业，万众创新”创造良好条件。预计我市高新技术企业 2017 年将达到500家以上。